Als ik een training geef, begin ik vaak met het schetsen van ‘het grotere geheel’: waarom vindt het onderwerp waar we het over hebben zo’n goede voedingsbodem op dit moment? Zowel voor storytelling, scrum als LEGO SERIOUS PLAY geldt dat die voedingsbodem de huidige snel veranderende wereld is. En die snel veranderende wereld levert problemen op bij veel organisaties, en bij de mensen die er werken. Niet omdat de mensen die voor of met dat bedrijf werken tegen veranderen zijn, maar ze vinden het niet prettig om niet betrokken te zijn bij de veranderingen. Hoe vaak zie je niet dat mensen allerlei veranderingen worden opgelegd, die ook samen met hen in gang hadden kunnen worden gezet? Jammer, en niet effectief, zeker niet op de lange termijn. De methodes waar ik bedrijven in begeleid zorgen er juist wel voor dat mensen optimaal betrokken zijn. Maar daar wilde ik het eigenlijk niet over hebben…
Laat ik teruggaan naar de titel. Want een van de gevolgen van die snel veranderende wereld is dat je je in zult moeten stellen op een leven lang leren. Geweldig toch? Dat vind ik wel, maar niet iedereen ziet kijkt er zo naar. Het is namelijk niet wat mensen van boven de pakweg 40 hebben meegekregen. Je leerde een vak, en daar kon je je hele leven mee toe. De Amerikaan Eddy Obeng, een spreker tijdens Trendship twee jaar geleden, zei iets wat me toen vreselijk intrigeerde: “Vroeger kon je sneller leren dan dat de wereld veranderde. Die tijd hebben we gehad.” En dat is precies wat er aan de hand is. Tegen de tijd dat je iets onder de knie gekregen hebt, is wat je geleerd hebt alweer aan verandering onderhevig. Stel je er dus liever op in dat je voortdurend in beweging bent als het om leren gaat. Het leuke is dat als ik een groep train waarin ook jonge mensen meedoen, ze me een beetje glazig aankijken: hoezo bijzonder, een leven lang leren? Zij weten dus al niet beter.
Alle anderen zou ik de tip willen geven: probeer de voordelen te zien van blijvend blijven leren. Het leven wordt er leuker op, én voor je omgeving word je waardevoller. En er is zo ontzettend veel moois te leren. Ik heb me heel wat nieuwe dingen eigen gemaakt de afgelopen jaren. Daardoor verdien ik mijn geld inmiddels op een totaal andere manier dan een paar jaar geleden. Met veel meer plezier. En over twee jaar ziet mijn werk er vast weer heel anders uit. Meestal kies ik dingen waarvan ik goed kan inschatten dat ik er iets aan heb in mijn werk. En soms kies ik ook rustig iets waar ik ogenschijnlijk niets aan heb. Zoals nu, op dit moment, in Málaga, waar ik Spaanse lessen volg, samen met mijn collega Karin Hornstra én mensen uit Rusland, Duitsland, België, Zwitserland, China en nog heel veel andere landen. Zo leer ik niet alleen Spaans (leek me leuk), maar oefen ik ook het werken met mensen uit andere culturen. En daarnaast geniet ik ervan om een week lang iets heel anders te doen, op een heel andere plek in heel ander gezelschap. Goed voor mijn eigen wendbaarheid!
NB We krijgen les in een oud gehorig gebouw, met geluidsoverlast van de andere groepen. Alles gaat mondeling en schriftelijk (niets digitaal), maar toch is het een heerlijke ervaring dankzij de gedreven docenten en de afwisselende leerstof.