Werkgeluk blijkt coronaproof en redelijk stabiel. Ondanks de perikelen rondom Corona en de uitdagingen die dat op werkvloer en thuis met zich meebracht is het cijfer dat Friese werkenden voor hun werkgeluk geven vrijwel gelijk gebleven. Werk is en blijft bovendien een zeer belangrijke factor in hun leven.
Ruim 400 Friese werkenden deden mee aan het onderzoek dat wij, net als begin vorig jaar, lieten uitvoeren door de Monitor Groep. Het gemiddelde cijfer voor werkgeluk in Friesland is een 7,3. Dat is net als begin vorig jaar iets hoger dan het landelijke gemiddelde van 7,2. De effecten van corona zijn heel divers en persoonlijk. Beide kanten van de medaille zijn steeds aardig in evenwicht. Van alle werkenden heeft bijvoorbeeld 38% minder positieve emoties ervaren, maar 34% heeft daar geen last. 36% voelt zich minder energiek, maar voor 42% is dat niet zo. Videobellen kost 39% van de medewerkers energie, terwijl 37% aangeeft daar geen problemen mee te hebben.
Werkdruk neemt af, gevoel van waardering ook
Werk blijkt een belangrijke factor in het leven: 85% geeft een zes of hoger voor hoe belangrijk werk in hun leven is en 45% geeft zelfs een acht of hoger. Opvallend is dat de werkdruk die mensen ervaren met 4% is afgenomen.
Een verschil met begin 2020 is dat medewerkers zich minder gewaardeerd voelen, maar wel meer vertrouwen ervaren. Waar het gaat om dicht bij de medewerkers staan krijgt het management van organisaties in Friesland een lager cijfer dan landelijk. En 72% van de Friezen geeft aan de rol van werk belangrijk tot heel belangrijk te vinden. Dit is hoger dan het landelijke cijfer. 17% geeft zelfs een 9 of een 10.
De leidinggevende is oorzaak nummer 3 van laag werkgeluk, maar bij hoog werkgeluk staat de leidinggevende bijna onderaan bij de oorzaken. Als je als leidinggevende wilt zorgen voor werkgeluk bij de medewerkers, dan is het belangrijk om het sturen en controleren los te laten en vooral aandacht te geven aan het waarderen van medewerkers.
Op 26 oktober geven we een online presentatie over de resultaten van het onderzoek. Meer informatie staat op: www.gelukwerkt.frl