Al jaren maak ik deel uit van de wereldwijde LEGO SERIOUS PLAY-community. Het is niet alleen prettig ervaringen te kunnen delen met collega’s die met dezelfde methodiek werken, maar er worden ook onderzoeken gedaan en gedeeld. Recent is er bijvoorbeeld een paper over een nieuw academisch onderzoek gepubliceerd.
Collega Richard Gold schreef het met Jonathan Passmore en David Tee. LEGO SERIOUS PLAY (LSP) teamontwikkelingsworkshops (gebruikmakend van de “Real Time Strategy for the Team” format van de Association of Master Trainers) werd daarin tegenover meer traditioneel gefaciliteerde team-uitjes gezet in termen van hun blijvende impact op teamcohesie en psychologische veiligheid.
Vanuit een LSP perspectief zijn de resultaten zeer bemoedigend. De LSP workshops bleken een significant grotere positieve impact op psychologische veiligheid en teamcohesie te hebben volgens vragenlijsten die zowel direct na de workshop als – belangrijker nog – drie maanden later opnieuw werden ingevuld.
Sterker nog, terwijl de scores van deelnemers aan de traditionele sessies waren teruggevallen naar vergelijkbare niveaus als voor de sessies, bleven die van de LSP deelnemers voor zowel teamcohesie als psychologische veiligheid significant hoger.
Mooi om door onderzoek bevestigd te zien wat ik zelf altijd ervaren heb tijdens het geven van workshops met LSP! Ben je benieuwd naar het onderzoek? Klik hier.
Wil je meer weten over hoe ik LSP gebruik om te bouwen aan de binding en psychologische veiligheid binnen teams, laat het me weten!
#lsp #liefdewerkt